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　　在金融科技（FinTech）迅速发展的今天，招商银行（招行）数字金融发展办公室主任韦江波在最近的2026年业绩会上重申了FinTech基金的设立初衷：鼓励创新，包容失败。这一举措不仅是对未来金融科技趋势的前瞻性布局，更是招行在数字化转型过程中所迈出的重要一步。

　　招行的数字金融发展办公室，前身为2019年设立的金融科技办公室，经过几年的发展与调整，于2024年更名为现有名称，负责制定和统筹推动全行数字金融战略规划。同时，该办公室还管理和运营着招行的FinTech创新项目基金。该基金于2017年设立，其灵活高效的运作模式在行业内引起了广泛关注。

　　值得一提的是，2020年招行通过一项议案，将FinTech创新项目基金的预算比例从全行上年度营业收入的1%提升至1.5%。这一决策不仅反映了招行对金融科技领域的重视，也为其后续的创新项目提供了更为充足的资金保障。根据招行2025年年报披露的数据，2022年该行的信息科技投入达到129.01亿元，占营业收入的4.31%。截至报告期末，招行的研发人员已达到11051人，占员工总数的9.09%。在过去的一年中，招行新增立项金融科技创新项目684个，新增上线个，显示出其在金融科技领域的强劲发展势头。

　　韦江波强调，FinTech基金的设立并不意味着对传统项目的支持，而是为了激励那些具有创新性、潜在价值的项目。对于一些不那么确定、不那么刚需的项目，招行愿意在资金允许的范围内给予支持与尝试。他表示：“我们会鼓励大家试错，包容失败。”这番话不仅体现了招行在创新方面的开放态度，也为行业内的其他机构提供了一个可借鉴的范本。

　　根据韦江波的介绍，招行的FinTech基金在投入方向上可分为五个主要部分：

　　零售数字化生态：这一部分关注的是提升消费者的数字化体验，包括饭票、便民出行、缴费等服务。

　　企业数字化产品：针对企业的数字化转型需求，招行致力于提供相关的产品和服务，包括数字政务等。

　　内部经营管理的数字化：这一方向旨在提升招行内部零售和批发业务的中后台能力，确保运营的高效性。

　　基础设施能力提升：招行将资金投入到基础设施的建设中，例如云平台和人工智能（AI）新技术的应用。

　　单独的创新项目：包括数字人民币、比赛、培训等具有独特性的项目，旨在推动金融科技的边界拓展。

　　过去，许多银行由于过于注重流程管理，导致科技项目的立项速度慢、审批周期长，给科技人员带来了不少困扰。而招行则通过FinTech基金的灵活机制，克服了这一难题。韦江波指出，招行的项目立项通常较快，最快可在两周内完成。这种高效性源于FinTech基金的项目并非事先固定，而是根据项目的投入产出预期来决定。

　　在提出“AIFirst”理念后，招行在AI大模型的建设上也在不断推进。韦江波透露，去年招行在AI大模型方面的投入同比提升超过10%。展望未来，招行将继续保证在AI相关能力建设上的资源投入规模与优先级，并逐步建立涵盖财务价值与业务成效的价值度量体系。

　　综上所述，招商银行的FinTech基金不仅是对未来数字金融发展的积极响应，也是推动银行业数字化转型的重要实践。随着数字经济的不断发展，招行将继续在创新与科技的道路上，探索出更多可能性，为金融行业带来新的活力与机遇。返回搜狐，查看更多